Management des organisations
Le management est une activité humaine et sociale visant à stimuler les comportements, à animer des équipes et des groupes, à développer les structures organisationnelles et à conduire les activités d’une organisation en vue d’atteindre un certain niveau de performance.
Le management s’intéresse principalement au pilotage des activités, au développement des structures et à la conduite des hommes en situation de travail dans les fonctions de l’entreprise : ventes, finance, ressources humaines, communication, marketing, gestion de crise, négociation, stratégie, c’est une vision de l’entreprise dans son ensemble.
Organisation : un ensemble d’individus ou de groupes d’individus en interaction, ayant un but collectif, mais dont les préférences, les informations, les intérêts et les connaissances peuvent diverger : une entreprise, une administration publique, un syndicat, un parti politique, une association, etc.
- Mise en place ou consolidation d’outils de pilotage
- Conduite des projets stratégiques
- Optimisation des processus (AUDIT), plan de dynamisation interne, résolution des dysfonctionnements internes
- Conduite de changement, restructuration et réorganisation
- Mise en place et suivi du management de la qualité
- Communication d’entreprise : évènementielle, interne et externe, structuration du discours institutionnel
- Formation aux managers et au personnel
Plus de 20 ans d'expérience
Notre conseil stratégique porte sur :
- Outils et méthodes de résolution des dysfonctionnements internes
- Plan de redynamisation interne d’une organisation
- Organisation et restructuration d’un cabinet ministériel
- Restructuration et réorganisation d’une entreprise
- Conduite du changement et communication institutionnelle
- Audit structurel, organisationnel & fonctionnel
- Mise en place d’un système d’Intelligence Economique
- Gestion des problématiques interculturelles au sein d’une organisation.
