Gestion des problématiques interculturelles
La culture est l’ensemble des connaissances, des savoir-faire, des traditions, des coutumes, propres à un groupe humain, à une civilisation. Elle se transmet socialement, de génération en génération et non par l’héritage génétique, et conditionne en grande partie les comportements individuels
Dans le cadre de la mondialisation, l’expérience interculturelle s’intensifie, se complexifie et devient ainsi une réalité incontournable au quotidien, il faut mieux saisir la gestion à partir d’une telle expérience se familiariser à diverses approches d’analyse interculturelle, à cerner des problématiques clés propres à l’internationalisation des entreprises, à s’inspirer des pratiques de gestion sensibles à l’interculturel et à découvrir la richesse de plusieurs cultures nationales à travers des plongées interculturelles.
Juxtaposition : (cultures occidentales) on connait la culture de l’autre
Multiculturel : (cultures africaines) on prend la culture de l’autre et on l’intègre, pour s’enrichir et en faire une partie de soi (on prend le meilleur des 2 ou 3 cultures pour se faire sa propre culture donc expérience).
« L’interminable expérience de l’entre deux cultures »
-Formations interculturelles : Europe-Afrique / chine-Afrique / Europe-Maghreb
-Conférences sur l’interculturelles
Plus de 20 ans d'expérience
Vous serez capable de :
- Développer votre compétence interculturelle, votre intelligence culturelle
- Communiquer en bonne intelligence sur les dossiers complexes avec les étrangers
- Renforcer l’esprit d’équipe, la cohésion du groupe, l’image
- Rentabiliser les investissements
- Comprendre les Afriques et les africains pour mieux gérer le risque interculturel, pour faire et gagner ensemble
- Comprendre les français, russes, indiens, chinois, américains, marocains pour mieux gérer le risque interculturel, mutualiser les intérêts
- Identifier les principaux mécanismes des malentendus et disposer de solutions opérationnelles
- Travailler efficacement avec les français, russes, indiens, Chinois, américains, marocains (accueil, réunion, négociation, communication interculturelle, représentation commerciale, intermédiation, gestion et suivi des actifs…)
